הסכם קיבוצי בעניין משרתי המילואים
ברצוננו לעדכן כי ביום 4.2.2024 נחתם הסכם קיבוצי בין נשיאות הארגונים העסקיים לבין ההסתדרות הכללית אשר קובע הוספת ימי היעדרות בתשלום לבני/בנות זוג של משרתי מילואים, הרחבת התקופה המוגנת מפני פיטורים למשרתי מילואים, וצבירת ימי חופשה שנתית לעובדים מסוימים.
ביום 6.3.2024 נחתם צו הרחבה בין נשיאות המגזר העסקי לבין ההסתדרות הכללית אשר מרחיב את תחולתן של הוראות ההסכם הקיבוצי על כל העובדים והמעסיקים (למעט מעסיקים ועובדים במגזר הציבורי). תקופת הצו יחול רטרואקטיבית מיום 7 אוקטובר 2023 – 31 דצמבר 2024.
להן עיקרי הצו:
- הרחבת התקופה המוגנת מפני פיטורים למשרת מילואים: עובד ששירת במילואים במשך 60 או יותר- תקופת ההגנה מפיטורים עפ"י חוק (חוק החיילים המשוחררים) הינה 30 יום ולאחר פרסום הצו הוארכה ב- 30 יום נוספים, כך שסה"כ התקופה המוגנת מפני פיטורים תעמוד על 60 יום.ייודגש כי עפ"י הצו החלטה בעניין סיום העסקה של עובד כאמור ב-30 הימים הנוספים (דהיינו, הימים שמעבר לחוק) תהיה כפופה לאישור ועדת פיקוח אשר הוקמה בהתאם לחוק הסכמים קיבוציים.יבנוסף, על עילת הפיטורים להיות בעלת טעמים מיוחדים שירשמו ובלבד שהפיטורים אינם בשל שירות המילואים.יעובד ששירת במילואים מעל יומיים ופחות מ-60 יום – תקופת ההגנה מפיטורים תמשיך להיות בהתאם לחוק החיילים המשוחררים, כלומר תקופה ההגנה הינה 30 יום.י
- תוספת ימי היעדרות בתשלום לבני זוג של משרת במילואים.י